FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI RISCHIO BASSO

Il D.Lgs 81/08 stabilisce che ogni lavoratore debba ricevere adeguata formazione circa i rischi specifici inerenti alla mansione svolta e più in generale sui rischi dell'unità produttiva in cui opera. Per ottemperare a tale disposizione di legge è necessario svolgere, dopo il corso di formazione generale il corso di formazione sui rischi specifici. [...]

La normativa vigente suddivide le aziende in 3 categorie di rischio sulla base del codice ATECO: Alto - Medio - Basso.

In base alla categoria di rischio il corso di formazione ha durate differnte e metodolie digattiche permesse diverse:
  • Formazione Rischio Alto: 12 ore da fruire in modo frontale o video-conferenza (FAD sincrono)
  • Formazione Rischio Medio: 8 ore da fruire in modo frontale o video-conferenza (FAD sincrono)
  • Formazione Rischio Basso: 4 ore da fruire in modo frontale o video-conferenza (FAD sincrono) o E-learning (FAD asincrono)
L'Accordo Stato Regioni del 07/07/2016 stabilisce che il corso di formazione Rischio Basso sia fruibile anche in modalità E-Learging a patto che le piattaforme siano in grado di monitorare la realpath_cache_get partecipazione del corsista alla formazione; la piattaforma E-learning di Azienda Scicura rispetta tale requisito.

Il D.Lgs. 81/08 sancisce inoltre che la formazione generlae e quella specifica debbano essere completate entro 60 giorni dalla data di assunzione del lavoratore e che ogni 5 anni la formazione venga aggiornata ( gurada i corsi di aggiornamento lavoratori )
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In azienda

Il corso in azienda viene realizzato in esclusiva ed è modellato sulle specifiche esigenze tecnico/organizzative dei corsisti e dell’azienda. Grazie a questa metodologia Azienda Sicura realizza percorsi d’eccellenza, con una modalità di svolgimento flessibile che si adatta alle disponibilità ed ai tempi produttivi del Cliente.    [...]

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E-Learning - Solo Rischio Basso

Il corso in azienda viene realizzato in esclusiva ed è modellato sulle specifiche esigenze tecnico/organizzative dei corsisti e dell’azienda. Grazie a questa metodologia Azienda Sicura realizza percorsi d’eccellenza, con una modalità di svolgimento flessibile che si adatta alle disponibilità ed ai tempi produttivi del Cliente.    [...]

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Approfondimenti

L’Articolo 37 del D.Lgs 81/08 identifica la formazione quale strumento di primaria importanza nel miglioramento della qualità della sicurezza sul lavoro. In particolare la formazione deve puntare sulla conoscenza, da parte dei lavoratori, dei rischi presenti sul luogo di lavoro e dei comportamenti da tenere in caso di emergenza e pericolo....
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