CORSI DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI PRIMO SOCCORSO GRUPPO A O GRUPPO B-C

Il Decreto Ministeriale 388/2003 Regolamento recante disposizioni sul Pronto Soccorso Aziendale" ed il D.Lgs 81/08 "Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro" prevedono la formazione obbligatoria per i lavoratori nominati addetti al primo soccorso. Il corso ha la finalità, oltre ad ottemperare a quest’obbligo, di fornire tutti gli elementi di primo soccorso in relazione all’ambiente di lavoro in cui opera l’addetto. Oltre alla conoscenza teorica delle patologie e dei traumi che si possono manifestare in un ambiente di lavoro si effettueranno prove pratiche di rianimazione ed intervento grazie alle quali l’addetto sarà in condizioni di poter valutare, gestire ed intervenire anche in modo pratico nelle aziende del Gruppo A o Gruppo B-C. Costituiscono suddetto gruppo le aziende appartenenti alle categorie elencate dal D.M. 388/2003 Art.1 comma 1. Il Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il D.Lgs 81/08, individua tra gli obblighi del datore di lavoro la responsabilità di gestire l’emergenza all’interno della propria azienda. Nell’adempimento di quest’obbligo il datore di lavoro deve quindi provvedere a creare delle apposite strategie per gestire il verificarsi di un pericolo grave e immediato. Fanno parte di queste procedure la realizzazione del piano d’emergenza aziendale e l’individuazione, tra le risorse umane aziendali, di una squadra emergenze in grado di intervenire prontamente per gestire in maniera efficace il presentarsi di un emergenza grave e immediata come nel caso di incendi, black-out, evacuazione e problemi legati alla salute dei lavoratori sia a causa di un malore, una malattia professionale che di un infortunio.A tal scopo il D.Lgs 81/08, dando continuità a quanto già previsto dal D.lgs 626/94, indica che i lavoratori identificati dal datore di lavoro per assolvere a questo tipo di incarico, devono ricevere la nomina quali addetti antincendio, addetti al primo soccorso ed alle emergenze in generale. In riferimento agli addetti al Primo Soccorso aziendale il D.M. 388/2003 individua non soltanto le attrezzature ed i presidi da avere all’interno dell’azienda, ma anche le indicazioni sui requisiti e la formazione dedicata a questa figura che nel tempo ha assunto un’importanza sempre maggiore.
Lo scopo del corso è di fornire , attraverso un modulo teorico, tutte le conoscenze relative alla segnalazione e gestione di un emergenza sanitaria. Il D.M. 388/2003 suddivide le aziende in 3 grandi gruppi che sono:

Gruppo A:
I) le aziende od unità produttive con obbligo di notifica di cui all’art.2 del D.L.vo 334/99 (aziende a rischio di incidenti rilevanti connessi a determinate sostanze pericolose): centrali termoelettriche e laboratori nucleari di cui al D.L.vo 230/95; aziende estrattive e altre attività minerarie di cui al D.L.vo 624/96, lavori in sotterraneo (D.P.R. 320/56) e le aziende che fabbricano esplosivi, polveri e munizioni; II) le aziende od unità produttive con oltre 5 lavoratori indicate nelle statistiche INAIL del triennio precedente aggiornate al 31 dicembre con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4 (allegato 1: l’elenco dei gruppi di tariffa INAIL dell’ultimo triennio con indice > 4 così come da comunicato del Ministero del Lavoro pubblicato sulla G.U. del 17/8/2004). Per le aziende od unità produttive con lavoratori iscritti con più voci di tariffa appartenenti a diversi gruppi si deve calcolare la somma di lavoratori iscritti a voci riconducibili a gruppi di tariffa con un indice superiore a 4. Lo stesso criterio si applica per l’azienda od unità produttiva che assume lavoratori stagionali o “atipici” anche per brevi periodi. III) le aziende del comparto dell’agricoltura con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato.

Gruppo B:
aziende o unità produttive con almeno 3 lavoratori che non rientrino nel gruppo A. Rientrano nel gruppo B anche le Aziende od unità produttive di 3-5 lavoratori il cui gruppo di tariffa presenta un indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4.

Gruppo C: aziende con meno di 3 lavoratori che non rientrino nel gruppo A